Уважаемые коллеги! 

Я, Иванова Жанна Викторовна — председатель первичной профсоюзной организации, рада приветствовать Вас на страничке первичной профсоюзной организации МА ДОУ детский сад № 7 с. Майкопского муниципального образования Гулькевичский района.

Наш профсоюз верный и надежный защитник трудового коллектива!

Документы первичной профсоюзной организации:

Коллективный договор 
Направления работы:

1.     Защита трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения.

2.     Взаимодействие с администрацией дошкольного учреждения.

3.     Информационно-разъяснительная работа среди членов профсоюза.

4.     Оздоровление сотрудников и проведение культурно-массовых мероприятий.

5.     Работа с ветеранами.

6.     Охрана труда.

Член профсоюза имеет право:ПОЛУЧАТЬ от профсоюзной организации бесплатную квалифицированную помощь и защиту по вопросам:

·         Приёма на работу и увольнения, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, предоставления льгот, возмещения ущерба, назначения пенсий, оплаты больничных листов установления стажа работы, заполнения и ведения трудовых книжек

·         Пенсионного обеспечения (назначения льготной пенсии и др.)

·         Жилищного законодательства (приватизация жилья, порядок улучшения жилищных условий и др.)

·         Обеспечения необходимыми условиями труда и средствами защиты, реализация социальных гарантий на вредных производствах

·         Соблюдение льгот и гарантий, предоставляемых коллективным договором

·         Организации, нормирования и оплаты труда, переподготовки по новой профессии в случае безработицы

·         Рассматривание индивидуальных и коллективных трудовых споров

ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:

·         Защитой профсоюзной организации при увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, неявки на работу из-за временной нетрудоспособности более 4-х месяцев

·         Средствами профбюджета на цели и в порядке, определённом профсоюзным собранием или конференцией (посещение больных, материальная помощь, проведение вечеров, утренников, конкурсов и т.д.)

·         Имуществом профорганизации, спорт- и культ инвентарем

ПРОФКОМ МОЖЕТ:

·         Вести коллективные переговоры, принимать решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем от имени уполномочивших его членов профсоюза

·         Обеспечить более высокий уровень социальной и правовой защищённости трудящихся предприятия (организации)

·         Добиваться через коллективные договоры и соглашения предоставления дополнительных льгот трудящимся: индексации зарплаты в случае её задержки, бесплатное или частично оплаченное питание, увеличение возмещения ущерба за трудовые увечья, надбавки к пенсиям, досрочный выход на пенсию и т.д.

КОНТРОЛИРОВАТЬ:

·         Выполнение коллективного договора, требовать устранения недостатков при его выполнении. Если работодатель не выполняет обязательства коллективного договора, то по требованию профоргана с ним может быть расторгнут трудовой договор

·         Соблюдение трудового законодательства на предприятии, требовать от администрации устранения его нарушений

·         Соблюдение правил и норм по охране труда, своевременное обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, выполнение мероприятий по предупреждению травматизма

ОБРАТИТЬСЯ:

·         В суд с исковым заявлением в случае нарушения трудовых прав члена профсоюза по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты, наложения дисциплинарных взысканий, перемещения и переводов на другую работу, увольнения по инициативе администрации и др.

ДОБИТЬСЯ:

·         Отмены незаконных наказаний членов профсоюза, возврата незаконных удержаний из зарплаты и др.

НЕ ДОПУСКАТЬ:

·         Привлечение трудящихся к сверхурочным работам и работам в выходные дни (кроме случаев, предусмотренных законодательством), нарушений предоставления установленных графиком очередных отпусков.

Если Вы хотите знать чем живет Общероссийский Профсоюз образования сегодня, быть в гуще центральных и региональных событий, получать достоверную информацию обо всех изменениях в сфере образования, научиться самим и научить других отстаивать свои права, если Вы человек неравнодушный, с активной жизненной позицией, газета «Мой Профсоюз» — это Ваша газета!

Свежий номер газеты "Мой профсоюз" (активная ссылка)

Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям:

• Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, 8 Марта, Новый год);
• Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом (акции, митинги, демонстрации, встречи, круглые столы);
• Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
• Приглашение на культурно-массовые мероприятия (так же с участием воспитанников детского сада), вручение сувениров, подарков.

Общероссийский Профсоюз образования проводит Всероссийский конкурс «Профсоюзный репортер» (далее - Конкурс) в целях дальнейшего формирования сети внештатных профсоюзных корреспондентов, повышения интереса региональных журналистов, внештатных корреспондентов, профсоюзных работников разного уровня к освещению образовательной и профсоюзной тематики в отраслевом издании «Мой профсоюз», на сайте и в группах Профсоюза в социальных сетях.

В 2021 году Конкурс посвящен тематическому году «Спорт. Здоровье. Долголетие» в Общероссийском Профсоюзе образования. 

Дополнить постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 30, ст. 4306; 2018, N 50, ст. 7790) пунктом 3(1) следующего содержания.....